蓝胜利面试快船队已经开始,球队总经理客串起了面试的主持人,不仅介绍了一遍面试官的身份,还像是唠嗑一样的和蓝胜利聊着,不知不觉的开始了提问环节。
虽然总经理说是出于个人好奇心的提问,但是看得出来,总经理问的问题都是非常专业的~~
首先就不得不提到之前强烈建议球队取消面试的卡曼这一点,或许在面试官的眼中,他们想要亲眼见证蓝胜利到底如何分析的~~
不过蓝胜利的这一次建议,也就是趁早交易掉卡曼的提议,受到了很大的非议~~
“卡曼的合同现在根本无法交易,你到底懂不懂~!?”
人事部副主管也立刻抓到蓝胜利的说话漏洞,追问起来。
“我的意思并不是在这个赛季一定要将卡曼交易出去,只是就事论事而已,我在美国也工作了很长时间,我知道美国社会中,特别是上层社会中,对于职员越级工作的情况特别敏感,所以我觉得,一个教练不能干预管理层的工作,既要和管理层保持联系,又要保持距离,这是一起共事的最长久的方式~~,而且我觉得,做一个教练和在学校做老师是一样的道理,在学校的时候,我教的班级不可能每个学生的学习都是优秀的,即使再好的学校,即使像是伯克利,也有差等生,当然了,这也是在比较之下,我的意思是,老师没有权利选择教什么样的学生,老师只是将自己负责的班级的学生尽最大可能的教好,传授给他们更多的知识,教练也是一样,他们或许可以给管理层提建议,希望得到什么样的球员,但是我觉得,如果是一个真正的优秀的教练,无论手中有什么牌,都可以打的很好,都可以发挥每个队员的优势,这样的教练我觉得才是真正能够帮助到球队的教练~!!!”
蓝胜利此刻已然是进入到了状态,一波非常流畅,非常精彩而且有内容的论述,让四个人似乎还没消化完,都是有些傻眼。
“就像是梦之队一样,球员们的能力已经让比赛基本没有什么悬念,所以教练的能力也就被最小化了,不过这世上又有几个梦之队呢~~”
蓝胜利继续感叹起来。
“你的意思是,我们现在球队没有能够懂得用人的教练~!?”
助理教练继续质问起来。
似乎蓝胜利还需要再“努力”。
“不,邓利维教练是我非常尊敬的教练,虽然我也只是认识他不到三个月的时间,但是就我对其了解来看,邓利维教练是一个可以培养出球队文化的教练,这是非常重要的,一个球队有了自己的文化,才能长期立于不败之地,这种文化可以是强硬的铁血防守,就像是犹他爵士队,可以是疯狂炮轰,就像是金州勇士队和凤凰城太阳队,更可以是永远的赢球文化,比如马刺队,
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