这话一出口,黄韬还没吭声,林强已经说话:“宁老板,我给您三千,您给我去做一套制度。”
“我给三千五。”
“三千八!”
其他人纷纷跟着出价,这个价格其实都不低。
黄韬顿时不满:“你们怎么能这样,我先请的宁老板,宁老板我给四千,您先给我做,管理体系、各部门责任划分、制度体系,行不行?”
“您要是觉得少,您出个价,我考虑考虑。”
他们都是管理方面遇到瓶颈的人。
这种事不要说普通员工,就连管理层都未必能感觉到。
但管大局的人肯定知道,公司出问题了,处理问题不及时,汇报不及时,自己调整几次后,还是有各种漏洞,然后修修补补,不停想各种法子,最后不仅仅管全局的人累,就连下面的管理层也累。
然而一整套完整的管理体系并不是说建立就能建立的。
这里面涉及到地具体方面没有上百也有几十项。无错更新
宁晋川笑着摆手:“大家不用争,这就算咱们做个生意。”
“一个人我收一千八,你们明天把你们生意的相关资料准备好,我会一个个去看。”
“资料包括管理架构、财务管理、业务管理等等各地方面,最好能细致一些。”
“还有你们自己觉得最大的问题,全部整理成一份资料。”
“最好把你们最近几个月的报表给我看一下。”
林强愣了一下:“什么报表?”
“你们没做报表?”宁晋川想了一下,说道:“大概意思就是账目,以及各个部门的生产数据、业务数据。”
林强说道:“这个我们有。”
“你们多久做一次?”宁晋川问道。
“有生意就做啊!”林强理所当然的回答。
宁晋川没有很深入接触过这个年代其他人的生意,现在随口一问才发现,这个年代做生意的管理远比自己想的要野蛮很多,根本没有章法可言。
“明天看看再说。”宁晋川忽然有点后悔答应他们了,也不知道他们生意到底乱成什么样。
宁晋川能答应,其他人也很高兴。
他们听了宁晋川一天的课程,早就已经佩服得五体投地。
正所谓,行家一出手就知有没有。
宁晋川讲的东西都不是理论,而是实打实的操作,不懂行的人一说,他们立刻就能听出真伪。
宁晋川一开口,他们就知道,绝对有货。
再加上宁晋川的生意不小,他们更愿意花这钱。
现在林强等人高兴了,要是一千多块钱能解决他们现在的麻烦,这个钱就花得值。
高高兴兴吃完饭,因为喝了点洒,出来已经是晚上。
林强等人把宁晋川和洛韵秋送到宾馆才离开。
次日,又是一大早,林强一伙人又来了,个个拿了一大堆的资料过来。
甚至把他们一年的财务账单都给拿过来了。
这要是放以后,谁敢把自己的
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