宁晋川的交际能力还不错,只一会的时间,已经跟众人混熟。
“宁老板,你在申城做批发生意,能不能给我打听一下,那边的海鲜价格?”周老板也是一个善于交际的人,聊得差不多就开始请宁晋川帮忙。
宁晋川也很好说话:“这个没问题,我去了就帮忙打听。”
“宁老板,你这生意满地开花,以后要是来芙蓉市做生意,有运输需求,可要照顾照顾我生意。”胡老板也笑呵呵说道。
很快,众人这天就聊开了。
都是生意人,这聊天大多就集中在生意上。
一个叫的林强的年轻人说道:“现在生意越做越大了,但这管理上却出了问题,人多不好管啊。”
胡老板说道:“这有什么不好管的,立个规矩,不遵守就罚款,亏的还是他们。”
“谁要是做得太过分,被我知道了,直接让他滚蛋。”
“他不做,有大把人愿意做。”
胡老板就是典型的传统老板思维,不是罚款就是让人滚蛋。
现在打工的人也确实没有那么多的要求可讲。
老板罚款想要去告他,门都没有。
老板开除你要赔偿,基本是痴人说梦。
《劳动法》都要等到1995年才开始施行,在这之前,都是各种修修补补的条例。
其实在没有法律和规则的世界,弱势的一方,或者说打工人,在老板面前根本没有任何说道理的机会。
老板要弄死一个打工人不容易,但要让他白干一段时间活然后滚蛋,还是有很多办法的。
那种被欺负了就拿着刀子捅人拼命的终究是极少数,大多数底层人只能咬牙认了。
林强明显没有胡老板这么“野蛮”,苦笑着说道:“我工厂里有不少亲戚,不好下手管,管狠了,他们跟我爸妈说,我爸妈还要说我。”
“宁老板,你宝阳市有生意,申城也有生意,你这管理方面是怎么弄的?”
其他人也很好奇的看着宁晋川。
对于他们来说,不要说跨省管理,手里的生意,一个星期不管就乱成一团。
宁晋川居然能跨省管理,还没有任何的问题。
宁晋川想跟这些人交好,自然也不能太过谦虚,更不能藏着掖着,得要达到一种给人感觉你有点货,还挺好相处的感觉。
稍微琢磨了一下,宁晋川说道:“管理这东西,说到底其实是管人。”
“也就是说,让下面的人心甘情愿为你干活,然后自己再挑选几个有能力的。”
“我其实也不懂太多,完全是自己在摸索,随便说说说自己的想法和看法。”
宁晋川这话说出口,有人觉得有道理,有人觉得不行。
“宁老板,你这想得太好了,有句话怎么说来着?人……对……人不为己天诛地灭,谁都想自己多赚,没几个人心甘情愿为你打工的。”
“宁老板,我说句你不爱听的话,我要是你手下的
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