职务。

　　反观安德森·雷曼虽然仕途上受到了影响，但他的才能毕竟摆在这里，哪怕是已经进入俗称养老院的海军学院依然能够大放异彩，在进去的第一年就因为提出了一项对调整海军军制既有帮助的论文提案，而获得了国会嘉奖，成为了学院教授。

　　第三年，海军学院院长退休时，通过这么多年积累的关系，将安德森·雷曼指定成了继任者，而之后的四十多年，安德森·雷曼则一直担任海军学院的院长，培养了现在王国海军将近八九成的高中低档将领，反倒无形中扩大了他的影响力。

　　在几年前，海军的后勤总长因为身体不适退休了，安德森·雷曼通过他的影响力，获得了这个看上去没有太多地位的文官职务。

　　虽然海军中老一辈的将领人数不多了，但这些人都身居高位，知道安德森·雷曼和胡佛·汉森的关系如何恶劣。按照道理不应该将两者放在同一个军事系统里面，但安德森·雷曼担任的后勤综上似乎并不是什么重要的机关单位，也不可能影响到掌握军权的海军实权将领，所以那些人才没有在最初安德森·雷曼所要职务时阻拦。

　　只是让人想不到的时安德森·雷曼并不是随便索要这个职务的，他在担任职务之后，就立刻对整个后勤部进行了大刀阔斧的改革，不仅仅增加了效率，也让后勤部的账目明了很多，并且依靠这个账目揪出了不少海军的蛀虫。

　　借着清理海军蛀虫的机会，安德森适时的想国会和海军方面跑出了一项海军预算案改革提案书，在这本改革提案中他用大量事实阐述了现在海军预算统计的缺陷和彼端，并且根据每个彼端进行了一些细微的改革，通过这些改革不仅仅海军每年的预算案资金能够减少三成以上，对海军整体的指挥调动也有着不小的帮助。

　　这个提案几乎完美无缺，一旦实施就能够解决海军现在冗军冗兵的大难题，另外还能够每年给国会政府节省一大笔可观的开支。

　　所以当这个提案通过以后，作为对提案最为了解的安德森·雷曼顺理成章的成为了提案的主要执行人兼顾管理者。

　　之后，通过提案中的改革海军原本散沙一样的大小舰队被整合到了一起，对海洋的控制也得到了提升，并且海军消耗的军费也降低了很多，甚至有一年出现前一年预算军费还没有用完的情况。

　　也因为这个原因，安德森·雷曼对海军的影响力与日剧增，成为了海军最核心的人物之一。

　　对于安德森·雷曼的学生来说，他们的院长重新进入海军决策层是一件值得高兴的事情，因为谁都知道，只要你有才华，不论什么出身，安德森·雷曼都会不遗余力的将他推荐到合适的职位上去，不会受到太多不必要的打压，但对于另外一些人

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