,自己其实都在做着最不重要的工作,凭什么去得到那么多酬劳,自认对他们不薄的韩宣,因此才觉得反感,下重手对闹得最凶的那些人进行惩戒。
没了安东尼执行官韩宣可能会头疼,但只是普通工人,第二天就有人开开心心跑来询问,接下来需不需要招工。
不爽归不爽,韩宣也能理解事件和工人们的自身素养存在很大关系,如果是在高科技、高学历人才聚集的部门,很少会发生此类事件,而在工厂里,则聚集着大量低学历外来移民,他们更容易被煽动,也容易被眼前的利益冲昏头脑。
安东尼执行官把胖丁抱起来,没有预想中那么沉重,姑且算是减肥成功的肥猫逆来顺受,舒服地闭起眼睛,它最近累到了,还没从长途奔波中缓过劲来,告诉说:
“解决好了,你那么强硬的态度让他们害怕,没人再提起养老金的事。
我也不建议未来继续在美国设立工厂,那些需要大量劳动力资源的那些产业,最好都搬到发展中国家去,这样可以避免许多麻烦,也能赚到更多利润。
去年到沪市旅游,集团在当地设立的几座工厂里,员工们非常卖力,而且按照你的意见询问他们有什么不满的地方,尤其是在工作压力、工作环境方面时候出乎我预料,居然不知道什么是压力,只知道工作蛮轻松。
调研期间询问了二十多位员工,有七个人说食堂饭好吃,还管够,另外还有超过一半的人,向我抱怨说不能加班,不然可以拿到更多钱,全部都觉得很棒,夸赞了新修建的员工宿舍,这件事让我终生难忘。”
听完这番话后,韩宣先是笑了出来,随后又叹息了声,脸上表情让人捉摸不透,高兴当中又带着点惋惜。
这证明自己公司干得挺地道没错,但侧面又反映出了点什么,比如就业、工作、福利环境都不算好,比如人们有劲干活,却缺少赚钱的机会,很容易满足等等。
安雅听韩宣说起过一些,隐约可以猜到自己男朋友的想法,无非是故乡同胞依旧贫困,即使发展速度已经很惊人,可却改变不了经济总量仍然较低的事实等等,他在着急。
不清楚韩宣为什么那么肯定,太平洋对岸的那个大国肯定可以顺利崛起,为此还投入超过七百亿美元资金,提前在各行各业布局,但安雅一直都对韩宣很有信心,既然韩宣觉得可以,她也自然而然认为可以,于是笑着说:
“不要急嘛,你已经尽力帮助到许多人了,以后会好的。”
侧头看向她,韩宣很喜欢安雅的善解人意,开口摇头道:“没事,社会发展总要经历不同的阶段,如果能够保持这么勤劳的态度,接下来很长一段时间都会是相当好的发展机遇。
别说这个了,我先去问医生情况怎么样,安东尼先生,还有事情吗
裁员的事继续下去吧,从以往的经验来看,容易被员工所左右的企业,未来大多不会有太好的结果。”
安东尼先生表情一愣,随即接着说:“没了,公司还有许多事,你忙完后这里的事情后,最好能在公司待两天”
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