,是沿用晚晴的这种捕快的制度,大而松的管理,这样的管理对于封建社会都已经落伍了,更何况是这里,沿海的租界已经出现了巡捕房,而城管,却是一个新的东西。
杨元钊一条一条的,耐心的跟刘澍解释清楚,刘澍发现,任何的问题,落到了杨元钊的手中,就仿佛不是问题了,他跟手下忙的脚不沾地,更多是被动的来解决问题,一个超过90万的庞大城市,只是依靠刘澍和一些助手,还有各个股东支援的几十号人,根本就管理不起来,必须要成立一个专业的组织。
而杨元钊所说的这个城管,似乎非常的合适,按照他所说的,可以把包头的城区,分成12个不同的部分,分别建立12个大队,每个大队人员在150个到180个不等,这样差不多会有接近2000的人员,他们会接收半军事化管理的训练,配备一些专门的,比如警棍,盾牌,口哨,摩托车和三轮摩托车之类,针对相应的问题,进行有针对性的管理。
刘澍听了杨元钊详细的讲述,忍不住潘安叫绝,他感觉一团乱麻,甚至是有些棘手的问题,杨元钊三下五下就解决了,问清楚城管的主要功效之后,刘澍兴冲冲的而去了。
很快的,经过了一个星期的筹备,从各个股东的家丁队伍中,还有一些部队因为伤残退伍或者工人之中的积极分子,招收了一批人员,2000个人的包头城管队,正式上任了,他们的职责就是规范的交通和卫生情况,几个月以来,包头的面积扩大了,商会主要做的就是宽敞的马路,可于一些市场和卖卖点没有做很强的规范,城管就开始从这个方面入手,首先规范了摊位,在固定地点才可以摆摊,至于全区范围内,第一步,当然是卫生了。
卫生是最好入手也是最容易入手的,包头的12个城管队,拿着杨元钊给的大喇叭,开始在包头市区各个主要街道,开展宣传,号召开展全民卫生行动,从最根源上面杜绝脏乱差的形象,对于一些违反暂时也没有采取一些强制性的措施,毕竟说服教育为主,真正屡教不改的,才会动用强制手段。
包头大部分的居民,都是老实巴交的农民,转成工人还没有多久,很珍惜这个工作,城管队目前的手顿只是用到了通知工厂,酌情的进行降档和扣工资,就直接在根源上面解决问题,哪怕不懂事的老娘们,他们也会在丈夫催促之下,按照规定而来。
之前是没有规定,大家都没有遵守的这个自觉,现在,2000人的队伍,轮番的上街,从宣讲到说服教育,各个工厂之中,也通guò组织,对工人进行了集中的宣讲和学习,这个时代的工人,还是非常老实的,强制和自觉双管齐下,短短的3天时间,整个包头的卫生
请收藏:https://m.bilongdan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)