季柯南说了这话,麻木车司机顿时石化在那里。心里只嘀咕,从来没有开过坐麻木车的**,也没有票可开,更没有车票。
具有开票资格的一般都经过注册,能够领取**或者购买**的单位或个体户,相对来说,都还比较有钱。有钱才会更有钱,在钱的基础上继续赚钱。这就是马太效应吧。
季柯南无语。
向冯菲菲反映了此事,她说写收据。冯菲菲是老师,对外面的世界缺少了解,在教育行业,算是了解一些,可是,对外界却了解得少之又少。
冯菲菲凭着感性而非理性来做事来命令,带着瞎指挥的嫌疑,要知道,其实她也有很多人生的盲点,和季柯南相比,三观都有差异,暂且撇开信仰不谈。
季柯南说:“没有收据。”
他只好放车先走,等以后再补。
季柯南细想一下,这倒新鲜,头一次让麻木师傅写收据,来代替车票的,也只有冯菲菲才会有如此奇异的想法的。这个例子开了头,以后就得照办,否则难以交代,问题来了,他的麻烦不少,常常坐车,岂不每一次坐车都要司机开收据?那简直是一定的,只要不麻烦负责人就行,前线工作人员和后方的会计忙一些,是应该的。不是每个司机都会写字,即便会写字,不一定愿意写。这就难办了。
小人物忙小事,大人物忙大事,相互有别,不能比较,谁让你生来是被负责人者呢?谁叫你不努力当上负责人呢?负责人,负责人,一定要比普通人要先进,更要有智慧,有能力,有远见,更明白前程,而不是啥都不行,啥都不行,别说当负责人,就是当普通职员或者员工都够呛,都难以完成任务,更别奢谈提出建设性的意见,或者改革的方案了。这就是两者之间的差距。
季柯南晚上睡了个安身觉,他不择床,加上远离公路,白天很安静。晚上有船从窗外经过,拉起了汽笛,他这几天疲惫不堪,就没有影响到他。
次日一早,他又坐“麻木车”去县分公司,和分公司谭助理谈一谈另外两个村的项目启动情况。顺便向机构负责人打电话汇报工作进度。负责人很满意季柯南在山区的工作,但就是不说是否嘉奖的话。
季柯南不想要什么嘉奖。他很清楚,嘉奖没有任何益处。
先说颁发的主体,本来机构是没有注册的,在学校或者主管学校的部门的名义下做事,因此处处受到冯菲菲的辖制,因为她是老师,而刘小姐是外地人,在内地根本没办法站稳脚跟,要随时接受当地分公司负责人的询问,看你来当地做好事是否带着其他的目的,或者其他企图,例如有没有附加条件等等。
冯菲菲不懂项目,教书还行,可惜,学校和社会的差距还是很大,不能拿学校那一套用在社会上。
例如,你
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