万经理又点着一支烟,并递给毛副经理一支,其他人他试了试,好像很有诚意的样子送人香烟,但是很快又收回来,他一边递烟一边说:“哦,不要,不要算了。**,烟不够了,再去买一些啊。好像不多了。多吗?不多,真的不多。”这句台词很熟悉,也很经典。
“好的。我记住了。”毛副经理连忙奉承道。
刘小姐皱了皱眉,根本没有什么食欲,但是,她一直忍耐,不想发作。
看得出来,她的内心多么强大,从始至终都憋着一股气。多哥看出刘小姐的不悦,马上给她夹菜,劝其多吃。刘小姐谢过,但马上又陷入忧郁状态中。柯南看出这顿饭好像是最后的晚餐,让人很不开心。
万经理是一把手,他在县公司掌舵,大小事都要经过他一个人说了算,根本不需要听取其他人的意见,自己决定即可,不需要其他人说话,其他人也无什么可言。
大家也都习惯了这种工作和生活,见得多了,就不怪了。宴席不欢而散,万经理敷衍的技术很差劲儿,根本没有一点诚意来演出敷衍这出戏。也就是说,万总的演技很差,全是小儿科,一眼就能看穿,能洞悉剧情发展,预测结果,是悲剧还是喜剧收场,一目了然。在这方面,万总和贾总相比,差的太远,根本没有可比性,也不可同日而语。
想必以后在小城做项目的可能性为零了。这个撤项的始作俑者就是万经理。他自己从项目中得不到好处,宁愿不做这个项目,哪里管得到大山深处的老百姓呢?
俗语说“当啥不为民做主,不如回家卖红薯”,这卖红薯的活儿轮不到万经理来做,他可以回家教书。
反正没有为人民服务的情怀,自然不会为劳动者考虑;他是高于低层的中层分子,自然处处都要偏袒自己的利益,对于其他人的利益,可以少管或者根本不管。
刘小姐已经没有心情在小城待下去了。她准备次日离开小城,自己出钱让多哥去市场买点好菜,回来自己做饭吃。柯南不会做饭,主动请缨去买菜,刘小姐同意其和多哥一起去买。
看到脐橙已经上市,多哥建议,由他俩出钱给刘小姐买点带路上吃,既然这么提,柯南虽不愿意,可也担心到时候多哥给负责人刘小姐说了,负责人不悦,就麻烦了,轻者挨批,重者扣分少拿钱,这个扣分就是终身制的,不能恢复,一旦扣分,无法再回到从前的水平。这个影响可就深远了,影响到拿钱多少,一旦失误,一年就是好几千的差距,十年就是好几万的差距,思前想后,还是不得罪负责人才好。
为什么这样说呢?
单位要想正常有序地运行,就需要有制度,其中一项是,只罚不奖。头一年降分,第二年评定工资是参照第一年的标准。
起点低,如
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