方蛰谈不上后悔,有机会重来一次人生,不说什么雄心壮志的话,做点啥事情瞻前顾后的就没啥意思了,那还不如上辈子活的自在呢,虽然穷点,也不愁吃穿,浪也浪了,爱也爱了。仔细琢磨一番,从一个普通人的角度看,上辈子过的还凑合。
从企业发展的角度看,方蛰算是很不负责的做法了。或者说,这家伙从来都不是什么英明神武,控制欲很强的性格。大概方向丢出来,具体的事情交给下面去做。该给的利益一点不少的给,甚至多给。照着这个套路做企业,方蛰其实做的也还行了。
别人眼中无所不能的方蛰,实际上很清楚自己谈不上庸才,也不算什么高智商的英才。
很多事情看不清楚,那就沉默,等时间来沉淀一段就是了。再不济,看对谁有好处咯。
两辈子为人最大的收获,就是不要轻易的对人和事情发表看法。
看人呢,看行为不看语言,看事情呢,看结果再联系相关人士。
邱小优和郭玉容之间的矛盾,方蛰大概是知道一二的。
此前两人的矛盾不算激烈,飞达电子集团上市后,两人的矛盾才变得尖锐了起来。
原因自然不是因为男人,而是利益。上市公司的CEO,郭玉容的身家暴涨。邱小优心里说不嫉妒,那都是假话。尤其是郭玉容总是能在各种媒体上亮相,风光一时无两。
邱小优的性格,要不眼红的想发狂,那都是奇哉怪也了。当初在米国的时候,邱小优看见吴明珠卖衣服赚钱了,都要搞另外一套出来,何况现在这个局面。
相比之下,郭玉容胆大狡黠,喜欢扮演弱者博取同情。
所以这两人的话呢,方蛰都是听听就可以了,站在中间,脑子抽了才会有所偏袒。
说起来邱氏电子这个产业,要不是没法子,方蛰也不会让邱小优领衔,这女人太注重利益了。这种关系到未来发展根基的企业,交给邱小优也是无奈之举。毕竟国内的情况就是这样,方蛰的情况也摆在这的,总不能你吆喝一嗓子,人才就望风景从吧?
做企业是很复杂的,人心是多向性的。举个例子,大学里同班同学按照五十个人来算,这五十个人肯定就是五十个想法。这还不是利益相关不大的学校,同学之间最多争一个班干部。就这,班上都会闹出一堆事情来。遇见某些性格偏执的,没准就能闹出点大事情来。
到了企业里,同事就是直接利益争夺者,谁都想往上爬,那不就是有机会就上,没机会创造机会也要上咯。不排除有咸鱼就是了。
从这些角度看问题,方蛰自然明白,真要自己去做邱氏电子,别说能不能拿下原来在大员的企业,能不能见到人都是一回事,见到人谈不谈的下来,又是另外一回事。
相比之下,飞达电子集团的创建难度
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