资本眼里都是商品。所以啊,千万不要被资本的甜言蜜语迷惑了,说什么都不重要,刚走上社会的年轻人,一定要实际一点。
方蛰直接飞到庐州,这边的生产线已经开始生产手机库存,现阶段还在一个熟悉的过程中。站在窗前看着里面的工人,每个人不断的重复同样的工作,作为一个旁观者,看了一个小时方蛰就觉得头皮发麻了。这些工人坐在那里,连续做三四个小时。
都是年轻人,很可怕的。如果是一些有家口的,因为有家庭的负担,再怎么枯燥都必须承受,这种情况还好一点,抗压能力要高一些。
“工会要发挥作用,平时多搞一些文化和体育活动,形式多样,奖品奖金都搞起来。不要怕花钱,这些年轻人都不容易。”方蛰没有看太久,一边往外走,一边交代身边的负责人。
作为一家私营企业,也只能这样了,方蛰是有良心的,但也是要利润的。
要不怎么说华威是一家伟大的企业呢?方蛰觉得自己比不了,他还是有很重的私心。
“飞达的待遇在全国同类企业都是最好的,每年飞达集团捐助的资金超过一千万。换成别的企业,早就嚷嚷的人尽皆知了。”郭玉容不动声色的提醒了一句,作为飞达的ceo,她是必须考虑成本的问题。
这话啥意思呢,该花的钱必须花,但是有的事情,不能做的太过,免得成为众失之的。
人是很可怕的,尤其是对待那些认为碍眼的同类时,更为可怕。我可以做的一般,却不妨碍我看你不顺眼,你做那么好,让我们的这些做的一般的人怎么办?
做正经的我比不了你,能给你下绊子的时候,绝对不会手软,能往死里下手,就往死里整。这才是人类社会的常态。比如在一个单位里的同事,面子上的大家都过得去,如果是竞争对手的话,不好意思,比优秀比不赢,我可以给你挖坑。
社会在进步,人性却从未改变。
郭玉容的提醒,方蛰的反应是澹然的一笑:“已经上市了,股价才是最重要的,这些细枝末节,你没必要太在意。说到同行,只要我们做的产品优秀到别人无法追赶的地步,那就不会有太大的问题。对了,新产品要做好保密的准备,仓库那边盯紧一点。”
“这个是自然的,庐州地方上比我们要紧张,厂区这边有岗亭,高新区专门设了派出所。工人大多数都是本地人,他们对于这份工作待遇想对比较满意,工作时也比较负责。目前来看,在庐州设生产基地是非常合适的。”
郭玉容是很会说话的人,总能说的方蛰心里很舒服,她一直努力营造的一个现象,那就是只要方蛰在一起,就让他总觉得非常的舒服,这是她成功的秘诀之一。
庐州非常重视飞达的落户,有专人一直陪着,落实觉得出现的任何问题。
这是现阶段的一个特点,地方上的政绩就看一件东西,gdp。
有人调侃“以gdp”为纲,这话明显有失偏颇。不抓gdp抓什么?
老祖宗早就说过,仓廪足而知礼仪!
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