饭过后直接开始现场考核,香江过来的技术人员;会提出很多问题,现场找人回答。如果不满意,那么非常抱歉;只能请你离开。
HR和会计师也没闲着;会给被辞退的员工结算工资和赔偿金。全部按照香江的标准来,该赔付几个月工资;一分都不会少。
现场考核又有近500人被淘汰;在怎么说也是专业科班出身,并非都是饭桶;简单的航空知识还难不倒他们。
包子轩过来上沪两天时间,第一天将飞机制造厂安保人员全部开除;第二天更是辞退1500人;几乎占据工厂一半数量的员工。
看着人畜无害的面容,实在是不敢想象;对方的心会这么狠。
现在知道已经晚了,被辞退的人需要立刻离开;马总工非常清楚自己所处位置,并没有向包子轩求情。其实内心非常清楚,求情也没有任何效果。
包子轩对着马总工说道:“严格意义上来讲,剩下的人当中;绝大部分也不是很符合黑云集团航空工程师的标准。但我还是愿意给他们一个机会,能够回答对问题;说明基础不差;上学时并没有偷懒。”
“接下来要对所有员工,进行系统培训;尽快达到黑云航空工程师标准。只有三个月时间,如果三个月之后;依旧没有进步。那么也就没有继续培养的价值,我想伱应该明白什么意思!”
原来并非结束,而是刚刚开始;也就是说三个月培训期一过,还要对工程技术人员进行考核。不能提升的人,依旧要离开。
马总工:“没问题,我会将老板意思传达下去。”
即便反驳也没有任何意义,只会遭到反感而已。能给三个月时间,已然很不容易;可不能得寸进尺。
安保人员会留下来一段时间,直到将上沪飞机制造厂保安培养出来。当然需要从新招募,但要求会非常严格。
同时从香江总部过来的工程师、HR和会计师;部份人会留在上沪工作一段时间。必须要将事情全部理顺,方能离开。当然这些小事,就不需要包首富操心;接下来自然要考虑明天去津门如何安排
请收藏:https://m.bilongdan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)