因为这些人绝大多数都粘染上很严重的官场恶习,很难改正过来,少数人甚致成为地方的祸寄。虽然大多数人的行为没有什么大害,但却会严重破坏华东政府的基层管理,并败坏华东政府的名声。因此在华东政府成立之初,一度全部放弃原来清廷的基层吏员,直接从民众中进行选拔。
但结果证明这种做法的效果并不好,首先是在传统的知识份子眼里,吏员并不属于正式的官职,而且属于社会的下九流底层,一心求取功名的知识份子,对这种基层的管理职位并没有多少兴趣,而一般的农民则什么都不懂,自然也不会报名,因此最终招到的,要么是社会游民,要么是无赖混混,还有少量的原来的吏员改头换面混进来的,根本不堪大用。好在是那时华东政府的统治范围并不大,靠元老,和自己培养的学生,也能免强够用。
不过随着华东政府的统治范围扩大,人手显然是不够用了,因此只能试着启用一批原来清廷的基层吏员,但试用之后,才发现这批人确实比社会游民、无赖混混强不少,毕竟他们久在基层工作,人地两熟,又通大人情事顾,并有比较广泛的社会关系,三教九流的人都认识一些,工作能力确实是没话说。
于是在后来华东政府再占领新的地区,就会启用一批原来清廷的基层吏员,当然是那种没有大恶,民忿不大的基层吏员,并且在工作中也总结出一些更好原来清廷的基层吏员经验,在工作中慢慢的改造他们,当然同时也培养新的年轻人。
首先自然是进行培训教育,让他们知道华东政府和清廷的规则不同,不能再按清廷的那套规据行事了;其次就是加强监管,并且不断的灌输学习华东政府的行事规则,形成洗脑,决不能有一刻放松;同时对自己培养的干部也要不断的提醒、警告,不仅要对原来清廷的基层吏员进行严格的监督,而且自身也要提高警觉,不要被他们腐化拉下马,而一但发现有原来清廷的基层吏员借权力为非作歹,或是自己培养的干部被拉下了水,必须严惩不贷,以警示其他人。决不能因为原来清廷的基层吏员能力强,能办事,或自己培养干部不容易,觉得可惜而网开一面,只有这样才能产生足够的震摄力。
这次在北京,依然还是采用这一套办法,首先从北京的原来清廷基层吏员挑选出一批平时作恶不多,民忿不大的人。而这方面原来的北京办事处做的功课相当充足,北京地区平时为恶多端、惹得天怒民怨的吏员早就被他们记录在案了,在人民军占领北京时,都被抓捕进行当众审判,光是被处死的就有30余人。
而且在北京办事处的宣传鼓动下,也为华东政府拉陇了一批青年学子,因此北京市政府第一
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