些怯生生的回答道。
“对,没有合适的工作,但也不全对
——那么明明哥谭都有韦恩企业这样全球前列的企业,却又有这么多人找不到合适工作?”
卢瑟慢慢竖起第二根手指:
“接下来我们要讲的就是第二步:成本。
对于企业来说,雇员在创造利润的同时也需要支付薪资需要找人去管理——这就是我们一般所说的人力成本,所以每一个合格资本家都在拼命的提高雇员们创造的利润,同时想方设法的减少人力成本……”
“但不是有人力资源这种说法吗?”
打断了卢瑟的话语,唐雪凝好奇的卖弄着从安吉拉那里了解到的知识。
“理论上不是每个人都有价值,差别仅仅是价值的高低吗?
按照这个理论,只要核算好每个人能创造的价值与其人力成本之间的比值,企业不应该雇佣能找到的每一个人吗?
因为每个人都能够为企业创造利润吧?”
“确实,人力也是资源——但应该加上一个前提:
能够低成本使用并创造利润的人力,那才是资源。
你说的那种情况,只要在劳动力极度稀缺的时候才有可能出现,问题是你觉得哥谭现在缺人吗?
我们先不说什么市场供求关系、员工管理之类异常繁复你还可能听不懂的话。
我只问,你如果是一个企业老板,你愿意雇一个毒虫吗?
同样的道理,明明我有那么多让我省心的人可以选择,为什么我要雇一个很可能以后为我添麻烦还创造不了多少利润的人?”
卢瑟对少女那套一看就是外行的说辞不削一顾:
“同样成本下,一般而言学历越高的人群所创造的利润越高,越安定的环境创造利润越高。
反之,随着管理成本的上涨,成本将越来越高。
对于哥谭那种全美犯罪率最高的城市,在没有学历或专业技术要求的工作上,凭什么与太平洋对岸的那些东亚国家竞争?”
“但是韦恩集团明明是全美最赚钱的公司之一啊!”
唐雪凝对卢瑟的这个结论表示有理有据让人信服,但是怎么看现实却都是在对这个结论打脸。
“对,这就是第三部份。”
卢瑟露出了一个“华生,你发现了盲点”的表情竖起了第三根手指,不过他却没有直接解答少女的疑惑反而问道:
“唐小姐,作为韦恩集团曾经的一员,你来告诉我,韦恩集团主要涉及的领域。”
“高科技领域技术开发与运用?”
混日子混了半年多的唐雪凝有些不确定的回答。
“是的,那么你觉得主营这些的韦恩集团需要的是什么样的人?”
卢瑟循循善诱。
“各种高学历人才?”
少女被卢瑟引导者说出了那个答案。
“你知道哥谭的学历是其它任何一个城市都不承认,而且哥谭是全美国犯罪率最高城市的同时,还是全美
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