未来科技
诺大的办公室之中,人员的数量再次增加,已经达到了三十二人,都是从南大招收过来的年轻毕业生。
虽然经验不足,但是技术能力还是有的。
三十二个技术人员,二十个是归郑云管辖的未来管家团队,其他都是王显带队的希听音乐团队。
现如今,公司账上可用流水高达四百万,一片欣欣向荣,虽然现在看起来不错。
但是宁南可没有闲着。
未来管家版本,本月底就要发布,距离现在只有四天时间了。
版本的开发,可不是简单的1+1,其中的一些功能可是开创性的东西。
比如宁南一手主导的“未来安全”塔式反入侵防御系统。
这是一个作用于企业数据安全的防御系统。
对个人用户或许意义不大。
但对于未来管家来说,意义可就极其重大了,因为这象征着未来管家由个人转向群体的一大步!
一旦开发成功,未来管家的将迎来爆发式的上升。
目前,未来塔防御系统进入收尾工作,其他的更也进入收尾工作。
用郑云的话来说,版本的开发,甚至比版本还要难开发,因为亮点实在是太多。
很多的创意他们就是把自己憋死都想不出来。
但宁南不但想出来了,甚至还做出来了,这就踏马的天方夜谭!
一群技术人员打了鸡血如火如荼,王显的团队也没有闲着,实际上他们更难。
宁南亲自参与并知道他们建立了底层架构。
这就相当于宁南一手给他们打了一个别墅的地基。
他们要在上面建一座别墅,还是那种豪华感拉满,哪怕花园里爬过去一只蚂蚁,都要镶金边的那种。
你说他们难不难?
难!
但是难算什么?上次比赛过后,卫悦的人气在网上一跃而起,大有一而红的架势。
希听音乐的网页版版本,单日访问量都达到五万加了。
这还不抓紧机会,以后等着吃屎吗?
更何况他们现在激动更多啊,两个团队,无论是谁,只要开发完成,就有奖金,他们希听音乐开发核心人员的奖金高达五万!
哪怕是普通开发人员,奖金也不低于两万块,无论是谁,你愿意加班就给三倍待遇,每周强制休息一天半。
有人大概算了一下,按照这样的工作节奏,一个非核心成员一年的工资加奖金也稳稳过十三万!
这待遇,还不算是高薪?他们可是一群平均年龄不到二十五岁的人啊!
更何况,这可是07年,不是啥人均百万22年。
一想到待遇和福利,大家就激情澎湃,有老板这个大神指导,技术水平可以说是噌噌噌的往上涨!
待遇好,工作氛围好,开发的项目也很有前景,还有宁南这个独具人格魅力的大佬在。
众人平常工作的时候可都是心里憋着一口气的。
铁了心要把自己的项目做的完美无缺!
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