成以后跑了?”
“不怕,公司也会跟员工一起成长嘛,在这里发展得好了,人自然留得住?”这点林蒹倒不是很担心,她已经准备年底的时候让渡一部分股份分给员工,不过这点没必要跟领导细说了。
那领导听完笑了起来,向他旁边的一个人说:“你看,才说小企业招不到人才,很难发展。这不还有人懂得想办法吗?招不到大学生就自己培养大学生。”
那人应当是他下属,顺着他的意思夸了一嘴:“年轻人确实敢想敢干。”又跟领导说,“陶区长,这不就是我们提倡的学习型企业吗?公司发展的同时也鼓励员工发展,员工和公司共同进步。”
林蒹听了忙说:“对,我们这么做也是响应政策号召。提高员工的知识水平,公司以后才能走得更远。”
陶区长听了她的回答觉得十分满意,就让林蒹领他们参观生产线。林蒹庆幸搬到了新厂房,新规划的厂房整洁有序,一眼望过去令人舒适。她从陶区长眼里看到了满意,于是打着胆子开始画饼。
“我们也有个长远规划,目前想着分三个阶段实现。第一阶段着重‘扎根’,就是现在,产品科技含量不高,重点在提升良率,规范生产管理,以及建立配套的供销团队打开市场,在市场上占据一席之地。第二阶段是在公司发展到一定规模以后,我们要提高生产线自动化程度,扩展生产规模以及拳头产品的种类。第三个阶段就是拥有自己的研发团队,生产拥有自主知识产权的产品。”
林蒹开始说得起劲,可说着说着就发现包括陶区长在内的所有人都盯着她看,她才发现自己这个饼是不是画得有点大了?她手里这个厂现在可是一个连跟学校合作都不够资格的小公司,她居然在区长面前忘情地吹到了拥有自己的研发团队。
不过陶区长显然不这么想,他听得起劲,看林蒹不说了,还问她:“然后呢?”
林蒹清了清嗓子掩饰尴尬:“太久以后的事了,我现在说出来就像在吹牛。”
其他人的眼神:你刚才难道不是在吹牛?
好在陶区长不在意她是不是吹牛,反而鼓励她继续说自己的想法。
林蒹想着反正已经吹了那么久,不如就吹到底了。“能养得起研发团队,公司规模肯定不小,在产业链里已经是很重要的一环。那我们可以向产业链的上下游发展,不是要收购,就是能联合产业链里其他环节的公司形成一个生态系统,不光能把产业做大,还能养活很多我们公司现在这样的小企业。”
她说完看着没人接话,挠了挠头自嘲地嘿嘿一笑:“我现在说着这些就是在吹牛皮,您随便听听就好。其实也要感谢盐港政府鼓励创新,对我们小企业扶持力度很大。让我这种小企业也敢畅想未来。”
陶区长
请收藏:https://m.bilongdan.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)