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张天虎一开口,整个会议室的人都傻眼了,舒城拿出百分之五的股份来分配给普通员工,还是可以理解的,这完全可以刺激员工的积极性啊,往后这些普通员工,可就不是给公司干活了,相当于舒城等人请来的。
舒城做为这个团队的家长,拿出部分利润来分配给下面的职工,有利于工程的顺利施工,可以杜绝很多不利因素。
可张天虎占股却并不多,舒城和张天虎等三个项目经理有过沟通,三人都是出五十万,相当于占股百分之八点三三,张天虎一次性拿出一个点来给他分管的项目部福利,已经很给力了。
要知道舒城给五个点,下属便有三个项目部,外加一个指挥部,到时候舒城肯定在指挥部那边的多,分配两个点,然后下属项目部每一个一个点。
如今张天虎也给自己项目部的普通员工一个点,加上舒城给的那个点,便是两个点了,这样一来,项目部的普通员工和指挥部的普通员工,在分红方面,一点也不比施工指挥部的普通员工少,这还不刺激员工的积极性?
蔡武和郑佳一听,顿时坐不住了,这玩意张天虎都开口了,自己这边敢不给,下属员工还不找事啊。
这人啊,就不能对比,一对比就会产生心理上的差距,导致不平衡。
“咳咳咳,我这边也拿出一个点来做为福利,到时候给项目部的普通员工!”蔡武咳嗽一声,也这样说道。
没办法啊,人家张天虎都说了,同样是项目经理,难不成让人觉得自己这么死扣,不肯出钱呢。
“我这也出一个点!”郑佳也开口道。
人家张天虎和蔡武都保证了,他也不能不给啊。
舒城一听,顿时乐了,这玩意拿出利润来分配给项目部员工,是好事啊,舒城还是很赞同的。
但是前提是你这个项目部能赚钱,不能赚钱的活,即便你想拿出利润来分配给员工,前提是你要拿的出才行啊。
“好,既然三位项目经理都这么的慷慨解囊,我也很高兴,如此一来,相当于有八个点的利润拿出来分配给普通员工,干脆施工指挥部和下属项目部,都分配两个点吧!”舒城道。
对于舒城这话,张天虎三人到没有什么异议,更何况舒城独自拿出了五个点来分配。
“好了,股份的问题既然大家都没意见,就先讨论到这了,对于三个项目部内部的分配,每个项目部开会后商讨如何分配,尽快把钱打到我这边来,因为之前缴纳的保证金,都是贷款缴纳的,这玩意利息可不少!”舒城道。
之前缴纳了钱的成员,不到十人,其他人都是没缴纳保证金的,舒城代缴了,如果他们要股份的话,就必须把这部分钱补回自己。
至于所说的贷款缴纳,舒城不过是给自己一个台阶下而已,六
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