我本人人微言轻,只是负责酒店前线的工作,不太了解高管们的想法,自然也不敢提所谓好的建议。至于弊端,我就更没有话语权了。”
尤玮几句话就把自己摘了出去。
苏一淳动了动嘴唇,刚要把话再说的明白点。
谁知这时,顾丞就开口了,那嗓音低沉悦耳:“尤经理是在装傻,还是真的没听懂?”
尤玮看向顾丞。
四目相交,刀光相会。
但那风起云涌不过是瞬息之间,很快就被掩饰掉了。
尤玮眨了下眼:“哦,如果我是真傻呢?”
苏一淳愣了,她还是头一次见到这么说话的经理。
顾丞却是勾起唇角:“真傻的人怎么做的上行政部主管的位子?尤经理是否在告诉我,接下来的裁员要从你下手。”
……
呵呵,果然是来裁员的。
所有人都知道,酒店最容易被裁员的地方就是行政部,因为大部分一线员工都属于这个部门,拿这些虾兵蟹将开刀也是管理层门一贯的作风。
站在情面上,尤玮知道自己应该巴结奉承这个团队,把人家哄高兴了,下手时才能睁一只眼闭一只眼。
但她想不到,来者不善的会是顾丞。
这意味着,接下来的将不再是公对公的战争,而是新仇旧怨一起清算。
公私不分,夹带私怨原本就是顾丞的本性。
这个节骨眼,她要是退让了,以后岂不是要节节败退?
不能退,又不能针对,那么就只能周旋。
思及此,尤玮吸了口气,这样说道:“顾先生,恕我直言,这世界上的任何酒店都有它自身的问题,所谓人无完人,只要是人在经营,就会有弊端。可是话说回来,如果因为一点弊端就抓着不放,非要将里面的毒瘤清除干净才肯罢休,恐怕换回来的也未必是健康,而是支离破碎的空壳。顾先生不妨换一套思路想想,不要把‘裁员’作为大目标,而是在最大限度的保留现状的基础上进行改革,这样岂不是更能发挥‘酒店医生’的威力,也更能让人信服?”
这番话说的不卑不亢,也是在情在理。
可是顾丞听到这话,神情却越发犀利:“说穿了,尤经理是在拖延时间。我是无所谓,今天提早来是为了突击检查,明天才是正式开工。现在我愿意把丑话说在前面,也是让你放弃垂死挣扎,只要工作上没有纰漏可纠,就不用心虚。”
两人这一来一往的,直接把苏一淳看愣住了。
她跟着顾丞的团队四年,知道他的话一向不多,就算说也只是简明扼要,很少像今天这样存心和一个人杠上。
尤玮也是让人吃惊,都到了这一刻了,尤玮难道不该趁机拍马屁么,或者赶紧把她的对手供出来,忽悠他们将其铲除,也好方便他们梳理内部的人际关系。
这样的套路,才是他们以前遇到的那些酒店管理层最着急干
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